为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲课人体讲的卖力、用心的，听课人有时候用心听、用心的记点评，有时候积极地沟通讨论讨论，学习了解节日气氛猛烈而热烈。小伙伴纷纷的意思带表，这一次教学不结构构思、內容多样化，还十分有对于性，成果四溢。张新煜人认为此次培顺很有效也很一定，我相信在亲们共同体的竭尽全力下，分平台市場開發工作中再新台价。同一标准要求，更是要有居安思危意思，禁止小富即安政治思想；二要二要产生平台特等品质、国有土地企业公司主、象征着性财报和平常企业公司主相对较多等优势，利用商业机会，竭尽全力培养市場；三是开展公司对《全体開發荣誉方式》《市場開發可能性防范政策政策暂行方式》等二个市場開發方法涉及到的信息的真学。
左威就股票行业行业的行业开拓建设作业提出了耍求，第一是股票行业行业的行业开拓建设科务必对公司员工提拱的活动内容查询迅速做返馈；二《全体员工设计建设奖品有效的方法》务必坠入实处；三是活动部股票行业行业的行业开拓建设是 两种坚持问题导向之首，活动业务经理要把股票行业行业的行业开拓建设作业入脑、深入人心的学习知识，保证 以环境保股票行业行业的行业。杨帅在危险 应急管理、设计建设内容查询销售渠道及其对活动探讨排查等方向来进行了分享和专业指导。结果，分集团我司副总聂锡桥就市場开拓的工作任务作成合理安排，需要所有我司员工一丝不苟学习成绩，赶快变成 市場开拓的行话里手，提高认识及时指导市場，转变成动员性想市場、动员性闯市場、动员性保市場、动员性拓市場的新毫无秩序的局面。一方面分集团我司将以联席会会等行式重新组织结构市場开拓基本知识技能培训；第二分集团我司职能部门管理和人項目部要打火隶属员工并带领进行到市場开拓中去，提高认识捉捕、可以提供短信；三是所有我司员工要优质化量来完成的工作任务，为項目实地现场保市場功绩力量图片。（八分集团我司）