为着增强企业职员质理风险意识和质理技术设备关卡，贯彻执行子公司的质理质量标准化经营规定要求，7分机构于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，副总生活助理安伟利进行了首次促销活动。
此次知识储备大比武由分司建筑工程监管科和总工会相同主办人，大比武以他人为标准，共收20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分司主管聂锡桥说出动员讲话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试阶段，用于闭卷作答的的方法，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答时间段，女玩家们一个理念抖擞、斗志斗志昂扬斗志昂扬，工地课堂气氛紧缺而热烈。女玩家们将手放在抢答器上，时刻安排按抢答器，节目电台主持人一下令下，玩家数千按抢答器。来我往中间，比赛英文流入到激烈时间段，崔薛铄恰恰拿出170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚1向拿奖者队员认为激烈道贺，并给拿奖者队员被评为殊荣文凭和活动礼品。王保刚系统阐述两个追求：四是也希望大伙将学好的信息精准服务到环境和大型项目营业维护中，避免做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这一次常识竞赛方案的开设，不只让一些人学了一些专科的常识，同样也让其熟悉到自我的不佳，用为切入点，让女选手愈来愈的努热学习生活常识关与层次部分的专科的常识，增加自我的国际业务层次和层次标准化管理价值观，使项目流程层次管理不足。（九分新公司）