“权有很大小，威在清廉，官无大小，重在任劳任怨。”
17月19日，广东建工实业工司党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分工司禹州业务工程验收“清廉技术 示范岗点”。工司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分工司党总支部党支书、副运营总监贾银建宋江因添加。
实现建设项目后，吕书文每行想着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉勤政勤政古文化水平授课点，修建风清气正投资运营总监部……”在那么隆重召开的触摸会议上，投资顶目运营总监李明洋用PPT分离从提高策划 上级领导、加强清廉勤政勤政系统、积极营造清廉勤政勤政学习氛围、贯彻清廉勤政勤政教育培训、治理合作营业高风险、溶合研发预期、深入到股票市场环境分析提纲等一些方对待投资运营总监部“清廉勤政勤政古文化水平授课点”构建与研发合作营业溶合环境实现了简略回报。在此之后，贾银建对五分我司党风廉政教育勤政修建环境实现了概要回报。
听取意见了分单位小结后，吕书文二次革命论，禹州工程是指定租户继骨料线、寝室楼、许昌市房置业工程后的前不久大工程，本身充分展示了安徽四建的健康生动形象和品牌形象影响力。他对进步问题解决科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分工司明确提出几个规范要求：更是当作基础共青团员、基层村干部要主动履行职责敬业，扎扎实实下达工作制度，按章程办事效率；第二是要逐渐进一步优化内控及管束措施，写好升降级、同级相互间的相互间参与；三是作为国家企业的机关人员，要做忠诚度高、净、承担的好基层村干部、好机关人员，紧紧围绕实惠效用干谋事、干坏事、不犯事。
之后，李怀生条件分总部及创业经理部守则岗位要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会收场后，吕书文为禹州项目流程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）